В преддверии нового учебного года в период с 04 по 15 августа Роспотребнадзор проводит Всероссийскую «горячую линию», посвященную вопросам качества и безопасности детских товаров и школьных принадлежностей.  

Специалисты Роспотребнадзора ответят на вопросы, касающиеся:

➡️ качества и безопасности детской одежды;

➡️обуви;

➡️игрушек;

➡️одежды для школы;

➡️канцелярских товаров;

➡️детского питания.

Граждане смогут запросить пояснения к действующим нормативным требованиям, относящимся к категориям товаров, предназначенных для детей и подростков.  

?Номера телефона, по которым проводятся консультации в рамках «горячей линии», в Управлении Роспотребнадзора по Нижегородской области – 436-76-89, 436-00-92, 432-88-24 (рабочее время)

?На федеральном уровне в круглосуточном режиме функционирует Единый консультационный центр Роспотребнадзора – 8-800-555-49-43 (звонок бесплатный).

По поручению прокуратуры города Нижнего Новгорода размещаем информационный материал с целью изучения:

«Утверждены правила предоставления права на бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха и выставок на территории России многодетным семьям независимо от места их жительства»

Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.04.2025 № 463 утверждены Правила участия организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и других федеральных государственных органов, в предоставлении права на бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха и выставок на территории Российской Федерации многодетным семьям независимо от места их жительства.

Многодетным семьям в соответствии с законодательством Российской Федерации гарантируется право на бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха и выставок на территории Российской Федерации независимо от места их жительства.

При условии подтверждения статуса многодетной семьи в Российской Федерации организация оформляет бесплатный билет или бесплатный электронный билет на проводимое мероприятие на каждого члена многодетной семьи, обратившегося за получением права на бесплатное посещение.

В целях проверки наличия статуса многодетной семьи в Российской Федерации при предоставлении права на бесплатное посещение организация проверяет наличие у гражданина удостоверения единого образца, подтверждающего статус многодетной семьи в Российской Федерации, который утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июня 2024 г. № 1725-р, либо проводит проверку сведений об отнесении гражданина и (или) членов его семьи к составу многодетной семьи в Российской Федерации в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в порядке, утвержденном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Информация о порядке бесплатного посещения доводится до сведения многодетных семей посредством ее размещения на официальных сайтах организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии), на специально оборудованных информационных стендах, размещаемых на территории организаций, а также иными доступными способами

«Вступили в силу изменения, внесенные в закон об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации относительно отдыха и оздоровления детей»:

С 1 апреля 2025 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 28.12.2024 № 543-ФЗ в Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», которыми уточнено, что отдых и оздоровление детей включают также мероприятия, направленные на их воспитание.

Организация отдыха детей и их оздоровления обязана:

– обеспечивать создание и ведение своего сайта;

– утверждать программу воспитательной работы и календарный план воспитательной работы с описанием конкретных мероприятий по дням с учетом смен и возрастных групп детей.

Кроме того, установлено, что в организациях отдыха детей и их оздоровления в соответствии с программой воспитательной работы и календарным планом воспитательной работы проводятся родительские дни, мероприятия по воспитанию детей, направленные на развитие личности, формирование у детей трудолюбия, ответственного отношения к труду и его результатам, создание условий для самоопределения и социализации детей на основе социокультурных, традиционных российских духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства, формирование у детей чувства патриотизма, гражданственности, уважения к памяти защитников Отечества и подвигам Героев Отечества, закону и правопорядку, человеку труда и старшему поколению, взаимного уважения, бережного отношения к культурному наследию и традициям многонационального народа Российской Федерации, природе и окружающей среде.

В целях включения в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления организации должны представлять в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации также заверенную копию программы воспитательной работы

«Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, предоставляющие работодателям возможность привлечения к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул»:

По общему правилу запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 268 ТК РФ.

Данный запрет не распространяется на творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым с 01.09.2025 работодатели вправе привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:

– в случае, если работник достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника;

– в случае, если работник не достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);

– в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в части четвертой статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица (трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет)

«Закреплены новые меры для борьбы с задолженностью по заработной плате»:

Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 158.1, согласно которой с 1 марта 2025 года установлены следующие направления по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате:

– принятие профилактических мер;

– привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы;

– содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности;

– проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнёрства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

Согласно введенной норме в целях координации работы на перечисленных направлениях в регионах будут сформированы межведомственные комиссии. Указанные комиссии не наделяются полномочиями по осуществлению государственного и муниципального контроля.

Порядок формирования и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и порядок принятия ими решений определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

«Изменения в законодательстве, касающиеся креативных (творческих) индустрий в Российской Федерации»:

В соответствии с Федеральным законом от 08.08.2024 № 330-ФЗ «О развитии креативных (творческих) индустрий в Российской Федерации», вступившим в силу 05.02.2025, под креативной (творческой) индустрией понимается экономическая деятельность, непосредственно связанная с созданием, продвижением на внутреннем и внешнем рынках, распространением и (или) реализацией креативного продукта, обладающего уникальностью и экономической ценностью.

К их видам отнесены:

– индустрии, основанные на историко-культурном наследии;

– индустрии, основанные на произведениях литературы и искусства;

– индустрии, основанные на информационно-телекоммуникационных технологиях;

– индустрии, основанные на прикладном творчестве.

Законом предусмотрены финансовые, имущественные, образовательные, информационные и иные меры государственной поддержки в сфере креативных индустрий, а также установлены условия предоставления указанных мер субъектам креативных индустрий

«Упрощена процедура трудоустройства работников из новых регионов»:

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.01.2025 № 61 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2571» в случае отсутствия в трудовой книжке сведений о дате прекращения трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области работник или его представитель вправе обратиться в любой территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением о внесении даты прекращения трудовых отношений с указанным работодателем в сведения о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России).

При этом датой прекращения трудовых отношений признается дата, определяемая высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации либо уполномоченным им исполнительным органом субъекта Российской Федерации по месту жительства работника, либо по месту осуществления им трудовой деятельности

«Установлен упрощенный порядок рассмотрения жалоб налогоплательщиков»:

С 1 января 2025 года налогоплательщики могут подавать жалобы в налоговые органы в упрощенном порядке, что позволит сократить срок их рассмотрения.

Федеральным законом от 31.07.2023 № 389-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и о приостановлении действия абзаца второго пункта 1 статьи 78 части первой Налогового кодекса Российской Федерации», отдельные положения которого вступили в силу с 01.01.2025, в Налоговый кодекс Российской Федерации (далее – НК РФ) введена статья 140.1, предусматривающая особенности рассмотрения жалобы в упрощенном порядке.

Жалоба для рассмотрения в упрощенном порядке может быть направлена только по телекоммуникационным каналам связи или через интерактивный сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», «Личный кабинет налогоплательщика индивидуального предпринимателя» в электронной форме и в порядке, утвержденными приказом ФНС России от 02.09.2024 № ЕД-7-9/693@.

При подаче такой жалобы необходимо указать на её рассмотрение в порядке, предусмотренном статьей 140.1 НК РФ. В этом случае жалоба направляется непосредственно в налоговый орган, чьи акты, действия (бездействия) обжалуются заявителем.

В течении 7 рабочих дней налоговым органом принимается решение об удовлетворении жалобы налогоплательщика или о перенаправлении обращения в вышестоящий налоговый орган для его рассмотрения в общем порядке, предусмотренном НК РФ.

Следует учитывать, что в упрощенном порядке не рассматриваются жалобы на решения налоговых органов, вынесенные в порядке статей 101 и 101.4 НК РФ

«Установлены новые правила возмещения расходов при переезде на работу в другую местность»:

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.02.2025 № 140 установлены новые правила возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.

Возмещению подлежат:

– расходы на оплату проезда работника и членов его семьи;

– расходы по провозу имущества;

– расходы по обустройству на новом месте жительства.

Также осуществляется выплата суточных за каждый день нахождения в пути к новому месту работы.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов, связанных с переездом и провозом имущества.

“Об эксперименте по расширению доступности среднего профессионального образования”

Федеральным законом от 01.04.2025 № 40-ФЗ «О проведении эксперимента по расширению доступности среднего профессионального образования» определены цели, срок проведения эксперимента по расширению доступности среднего профессионального образования, перечень субъектов Российской Федерации, участвующих в эксперименте, а также урегулированы отношения, связанные с его проведением, мониторингом проведения эксперимента и оценкой его итогов.

Целью эксперимента является предоставление дополнительных возможностей лицам, освоившим образовательные программы основного общего образования, для получения среднего профессионального образования, а также удовлетворение потребности рынка труда субъектов Российской Федерации, участвующих в эксперименте, в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена.

Эксперимент предусматривает установление исполнительными органами субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственное управление в сфере образования специального правового регулирования отношений, связанных с проведением государственной итоговой аттестации (далее – ГИА) по образовательным программам основного общего образования и приемом на обучение по образовательным программам среднего общего и среднего профессионального образования в отдельных случаях.

Лица, получившие основное общее образование в 2025 году в государственных и муниципальных образовательных организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, участвующего в эксперименте, и не набравшие минимальных значений результатов ГИА для приема на обучение по образовательной программе среднего общего образования, имеют преимущественное право приема в государственные образовательные организации этого субъекта Российской Федерации для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации.

Исполнительным органам субъектов Российской Федерации, участвующих в эксперименте, поручено в тридцатидневный срок разработать и принять нормативные правовые акты, необходимые для проведения эксперимента, а также довести до обучающихся и их родителей (законных представителей) информацию об эксперименте, о порядке приема на обучение по образовательным программам среднего общего образования и среднего профессионального образования в 2025 году.

“Какие социальные права и гарантии предоставляются детям-инвалидам?”

Законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предусмотрены различные гарантии, предоставляемые детям-инвалидам:

– семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

– на всех парковках общего пользования, в том числе около объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур, мест отдыха, выделяется не менее 10 % мест для бесплатной парковки транспортных средств, перевозящих детей-инвалидов;

– дети-инвалиды, проживающие в организациях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме, и являющиеся сиротами или оставшиеся без попечения родителей, по достижении возраста 18 лет подлежат обеспечению жилыми помещениями вне очереди, если индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида предусматривает возможность осуществлять самообслуживание и вести ему самостоятельный образ жизни;

– инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов;

– инвалиды и дети-инвалиды имеют право на ежемесячную денежную выплату в размере и порядке, установленные законом.

Кроме того, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрены гарантии при получении образования детьми-инвалидами:

– обучение детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, может быть также организовано образовательными организациями на дому или в медицинских организациях;

– освобождение родителей от оплаты за присмотр и уход за детьми-инвалидами, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования;

– обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования

– право на прием на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты;

– право на прием на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

«Внесены изменения в закон о статусе военнослужащих в части обеспечения жилым помещением отдельных категорий граждан»;
Федеральным законом от 30.11.2024 № 437-ФЗ внесены изменения
в Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», закрепляющие право военнослужащих – граждан и граждан, уволенных с военной службы, воспитывающих ребенка-инвалида, на внеочередное обеспечение жильем либо жилищной субсидией.
Также определены категории военнослужащих, которым предоставляются вне очереди служебные жилые помещения, жилые помещения в общежитиях или арендованные жилые помещения.
К ним относятся:
– командиры (начальники, руководители) воинских частей (организаций, учреждений, органов), а также руководители (начальники) центральных органов военного управления и структурных подразделений центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба;
– военнослужащие, удостоенным звания Героя Российской Федерации;
– военнослужащие, имеющим трех и более детей либо одного и более ребенка-инвалида, проживающих совместно с ними;
– военнослужащие, указанным в пункте 2.1 статьи 36 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
– военнослужащие – граждане, в отношении которых руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, приняты решения о предоставлении вне очереди служебных жилых помещений, жилых помещений в общежитиях или арендованных жилых помещений;
– военнослужащие – граждане, относящимся к иным категориям граждан, которым в соответствии с другими федеральными законами жилые помещения предоставляются вне очереди.

«Внесены изменения в порядок и условия признания лица инвалидом»
Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.2025 № 91 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» в перечень причин инвалидности включена инвалидность вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученного в связи с участием в боевых действиях в составе воинских формирований и органов ДНР и ЛНР, начиная с 11 мая 2014 года, а также в связи с исполнением контракта в ходе специальной военной операции на территориях Украины, ДНР и ЛНР, начиная с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года.
Также данным постановлением установлен порядок направления на медико-социальную экспертизу лиц, принимавших участие в специальной военной операции; уточнен порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу и порядок ее проведения; закрепляется возможность получения справки, подтверждающей факт установления инвалидности, в электронном виде с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).
Предусматривается, что справки, подтверждающие факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования граждан, признанных инвалидами, оформленные в порядке, установленном до 1 марта 2026 года, сохраняют свое действие до окончания срока, на который установлена группа инвалидности (категория «ребенок-инвалид»).
Постановление вступило в силу 05.02.2025, за исключением отдельных положений, которые вступают в силу с 01.03.2026
«Продажа и аренда государственных участков: сроки проведения аукционов сократились с 1 марта 2025 года»;

«Проиндексированы социальные выплаты, пособия и компенсации»;
Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.2025 № 33 с 01.02.2025 установлен коэффициент индексации 1,095 в отношении более 40 различных социальных выплат, пособий и компенсаций.
Так, единовременное пособие при рождении ребенка увеличено с 24,6 тыс.руб. до 26,9 тыс.руб.
Размер материнского капитала на первого ребёнка вырос до 690,3 тыс.руб., на второго и последующих детей – до 912,2 тыс.руб.
Кроме того, индексация касается пособия по безработице, выплат лицам, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы и др.

«Социальные пенсии проиндексированы на 14,75 %»;
Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.2025 № 287 утвержден коэффициент индексации с 1 апреля 2025 года социальных пенсий в размере 1,1475.
Данное постановление принято в соответствии с требованиями ст. 25 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», согласно которой социальные пенсии индексируются ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации за прошедший год.

«Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьями, регулирующими вопросы наставничества»;
С 1 марта 2025 года Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) внесены изменения, касающиеся особенностей регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Ранее работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности) не предусматривались законодательством.
С введением в действие статьи 351.8 ТК РФ установлено понятие «наставничество» с закреплением обязанности работодателя по указанию в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, содержания, сроков и формы выполнения такой работы.
Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству. Указанные размеры и условия осуществления выплат за наставничество должны быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере.
Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления
им наставничества, а работодатель – досрочно отменить поручение
об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.

«Увеличены размеры штрафов за отдельные нарушения в области дорожного движения»
Федеральным законом от 26.12.2024 № 490-ФЗ внесены изменения в КоАП РФ, согласно которым увеличены размеры штрафов:

• за нарушение правил применения ремней безопасности или мотошлемов с 1 тыс.руб. до 1,5 тыс.руб.;
• за управление транспортным средством (далее – т/с) водителем, находящимся в состоянии опьянения, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния: с 30 тыс.руб. до 45 тыс.руб. (дополнительное наказание в виде лишения права управлять т/с осталось прежним);
• за передачу управления т/с лицу, находящемуся в состоянии опьянения: с 30 тыс.руб. до 45 тыс.руб.
  Также увеличены размеры штрафов за превышение установленной скорости движения, проезд на запрещающий сигнал светофора и др.
  К примеру, превышение установленной скорости движения т/с на величину более 80 километров в час влечет наложение административного штрафа в размере 7,5 тыс.руб. (ранее – 5 тыс.руб.) или лишение права управления т/с на срок 6 месяцев (как и прежде) – ч. 5 ст. 12.9 КоАП РФ.

«Установлена уголовная ответственность за организацию деятельности по представлению в налоговые органы заведомо подложных счетов-фактур и налоговых деклараций (расчетов) или их сбыту»
Федеральным законом от 23.11.2024 № 406-ФЗ Уголовный кодекс Российской Федерации (далее – УК РФ) дополнен статьей 173.3,
в соответствии с которой установлена уголовная ответственность
за организацию деятельности по представлению в налоговые органы заведомо подложных счетов-фактур и налоговых деклараций (расчетов) или их сбыту.
Данные документы признаются таковыми, если они содержат ложные сведения об отгрузке товаров, о выполнении работ, об оказании услуг,
о передаче имущественных прав. Уголовная ответственность наступает если деяние совершено от имени компании, созданной через подставных лиц, или с использованием незаконно полученных персональных данных и при получении дохода в крупном размере.
Санкцией части 1 статьи 173.3 УК РФ предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительных работ на срок до четырех лет, либо лишения свободы на тот же срок со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период
до шести месяцев либо без такового.
В части 2 указанной статьи предусмотрены квалифицирующие признаки, такие как совершение преступления группой лиц
по предварительному сговору или организованной группой, а также совершение деяния сопряженного с извлечением дохода в особо крупном размере, за которое предусмотрено наказание в виде принудительных работ на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до восьмисот тысяч рублей или в размере 2 заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового.

Территориальная психолого-медико-педагогическая комиссия (далее – ТПМПК)  создана на основании  ПОЛОЖЕНИЯ о территориальных психолого-медико-педагогических комиссиях Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи» города Нижнего Новгорода  создается в целях своевременного выявления детей, имеющих особенности физического и (или) психического развития и (или) отклонения в поведении, проведения их комплексного психолого-медико-педагогического обследования (далее – обследование) и подготовки по его результатам рекомендаций по организации обучения и воспитания, а также подтверждения, уточнения или изменения ранее данных рекомендаций.

ТПМПК действует в соответствии с ПРИКАЗА от 1 ноября 2024 г. N 763  об утверждении положения о психолого-медико-педагогической комиссии , ПОЛОЖЕНИЯ о территориальных психолого-медико-педагогических комиссиях  Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи» города Нижнего Новгорода 

Основные направления деятельности

Основными направлениями деятельности территориальной ПМПК являются:

а) проведение обследования детей, в том числе обучающихся с ограниченными воззможностями здоровья, детей-инвалидов до окончания ими обучения в Организациях (далее – обследуемый), в целях выявления у них особенностей физического и (или) психического развития и (или) отклонений в поведении;

б) подготовка по результатам обследования рекомендаций по организации обучения и воспитания обследуемых, подтверждение, уточнение или изменение ранее данных комиссией рекомендаций;

 в) определение рекомендаций по организации индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении;

 г) оказание консультативной помощи родителям (законным представителям) обследуемых, работникам Организаций, организаций, осуществляющих социальное обслуживание, медицинских организаций, других организаций по вопросам воспитания, обучения и коррекции нарушений развития обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей с девиантным (общественно опасным) поведением;

д) оказание федеральным учреждениям медико-социальной экспертизы содействия в разработке индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида (далее – ИПРА) ;

 е) осуществление учета данных об обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, о детях с девиантным (общественно опасным) поведением, проживающих на территории деятельности комиссии;

ж) участие в организации информационно-просветительской работы с населением в области предупреждения и коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии и (или) отклонений в поведении детей.

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи» (ППМС-центр г. Нижнего Новгорода)

Директор МАУ ДО «ППМС-центр» – Шалина Альбина Анатольевна

Нижний Новгород, ул. Черняховского, д. 14А
Единый справочный телефон: 8 (831)-218–51–81
Электронная почта: cppmsp_nn@mail.52gov.ru      

Сайт: https://www.cppmsp.ru/

Центральная ПМПК города Нижнего Новгорода (ЦПМПК г. Нижнего Новгорода)

Заместитель директора, руководитель центральной психолого-медико-педагогической комиссии города Нижнего Новгорода – Бабина Марина Николаевна

Нижний Новгород, ул. Черняховского, д. 14А
Единый справочный телефон: 8 (831)-218–51–81
Электронная почта: cppmsp_nn@mail.52gov.ru      

Сайт: https://www.cppmsp.ru/

 Территориальная ПМПК № 1 (дошкольной) Автозаводского района «МАУ ДО ППМС-центра» города Нижнего  Новгорода

Заместитель директора, руководитель ТПМПК № 1 (дошкольная) Автозаводского района  «МАУ ДО ППМС-центра» г.Нижнего Новгорода – Долгова Наталия Владимировна

 При обращении родителей (законных представителей) по тел. (831) 435-87-65 родителям в любой удобной для них форме направляется образец заявления для обследования ребёнка на ТПМПК и перечень необходимых документов.

После сбора необходимых документов родитель обращается в ТПМПК № 1 (дошкольную) Автозаводского района  «МАУ ДО ППМС-центра»  города Нижнего Новгорода

 по адресу (Нижний Новгород, ул. Лоскутова 23а, каб. № 38) полный пакет документов принимается каждую среду с 14.00 до 17.00.

Место нахождения

ТПМПК №1 (дошкольная) Автозаводского района  «МАУ ДО ППМС-центра» г.Нижнего Новгорода

 город Нижний Новгород, улица Лоскутова, 23а, каб. № 38

в управлении дошкольного образования администрации Автозаводского

города Нижнего Новгорода,  тел. (831) 435-87-65

Место  проведения обследования

ТПМПК №1 (дошкольная) Автозаводского района  «МАУ ДО ППМС-центра» г.Нижнего Новгорода

МБДОУ «Детский сад № 257» адрес; пр. Октября 21а

В состав комиссии входят: педагог-психолог, учителя-дефектологи (олигофренопедагог, тифлопедагог, сурдопедагог), учитель-логопед, социальный педагог, врач-педиатр, врач-терапевт, врач-офтальмолог, врач-оториноларинголог, врач-травматолог-ортопед, врач-психиатр. При необходимости в состав комиссии включаются и другие специалисты.

График работы ТПМПК №1 (дошкольная) Автозаводского района

Перечень документов, предоставляемых для проведения комплексного обследования в ТПМПК № 1 (дошкольную) Автозаводского района «МАУ ДО ППМС-центра» г. Н. Новгорода

1. Направление образовательной организации (ППк), медицинской организации, организации осуществляющей социальное обслуживание, других организаций (при наличии);
2. Заявление родителя (законного представителя) на проведение обследование ребенка /распечатывать на одном листе с двух сторон!;  скачать
3. Согласие родителя (законного представителя) на обработку персональных данных ребенка /распечатывать на одном листе с двух сторон!;  скачать
4. Согласие на обработку персональных данных родителя (законного представителя) /распечатывать на одном листе с двух сторон!;  скачать
5. Порядок проведения обследования  в ТПМПК №1 (дошкольной) Автозаводского района /распечатывать на одном листе с двух сторон!; скачать
6. Медицинское заключение, содержащее информацию о состоянии здоровья обследуемого, результатах медицинских обследований и (или) лечения, выданное медицинской организацией по месту жительства (регистрации) обследуемого в порядке, установленном Министерством здравоохранения Российской Федерации. Медицинское заключение действительно для предоставления в комиссию в течение 6 месяцев со дня его оформления. /распечатывать на одном листе с двух сторон!; скачать  
7. Для детей посещающих дошкольные организации Представление психолого-педагогического консилиума организации (ППк) (заверенное подписью руководителя, с печатью и датой), осуществляющей образовательную деятельность (специалиста (специалистов), осуществляющего психолого-педагогическое сопровождение обучающегося); Подробная педагогическая характеристика для детского психиатра;
8. Копия свидетельства о рождении обследуемого (при несовпадении фамилий в свидетельстве о рождении ребенка и паспорте родителя предоставляются копии документов о смене фамилии) оригинал предъявляется при сдаче полного пакета документов
9. Копия документа (паспорт родителя (законного представителя)), подтверждающего полномочия по представлению интересов несовершеннолетнего (наличие доверенности) (при необходимости)оригинал предъявляется при сдаче полного пакета документов;
10. Копии справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и ИПРА (при наличии инвалидности, установленной МСЭ) оригинал предъявляется при сдаче полного пакета документов;
11. Копия свидетельства (справки) о регистрации по месту жительства ребенка (или документа подтверждающего проживание на территории Автозаводского района) оригинал предъявляется при сдаче полного пакета документов;
12. Копия документа, подтверждающего установление опеки или попечительства (при необходимости) оригинал предъявляется при сдаче полного пакета документов;
13. Копия заключения (заключений) комиссии ПМПК о результатах ранее проведенного обследования (при наличии);
14. Для детей дошкольного возраста – результаты самостоятельной продуктивной деятельности рисунки, аппликации (2-3 работы);
15. Иные документы (по желанию родителя (законного представителя)).

• При  сдаче полного пакета документов родитель (законный представитель) обследуемого предъявляет оригиналы документов.
• Для иностранных граждан необходимо наличие официального перевода документов на русский язык.